Cursos de Recursos humanos a distancia y online

Para lograr la correcta gestión de sus recursos humanos, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal.

La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo de los aspectos de tipo administrativo, como son la contratación, la confección de sus nóminas, etc... y alcanzan un nivel superior con la definición y aplicación de políticas en el ámbito retributivo, del desarrollo personal, etc.

Este curso online se divide en seis bloques: Introducción a las ciencias empresariales. Gestión de recursos humanos. Prevención de riesgos laborales. Técnicas de gestión administrativa. Aplicaciones ofimáticas. Gestión de la comunicación.

Este curso online se divide en seis bloques: Introducción a las ciencias empresariales. Gestión de recursos humanos. Prevención de riesgos laborales. Contabilidad básica. Contabilidad avanzada. Fiscalidad básica.

Este curso a distancia de Gestión de Personal proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Está especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES).

Este curso a distancia está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES).

El Master EFEM en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivos: Conocer al detalle la Dirección de los RR.HH. en una empresa. Dominar íntegramente las técnicas de selección y motivación. Establecer el modelo integral de recursos humanos, etc.

El Master EFEM en Asesoría Laboral dota de las capacidades necesarias que le permitan tomar decisiones en el entorno laboral y dominar todos los aspectos de la seguridad social, así como los de contratación y relaciones de trabajo.

Para profesionales y postgraduados con necesidades en la contabilidad práctica, los impuestos más importantes en el ámbito de la empresa, y la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos.

Se analizan los principios básicos de la gestión humana (planificación y análisis del puesto de trabajo), la cobertura de las necesidades de recursos humanos (reclutamiento y selección) y el incremento de potencial y el desarrollo del individuo.

En este curso el alumno tiene acceso a una plataforma de e-learning, que le permitirá realizar el curso de una manera cómoda y a su ritmo. Durante todo el periodo del curso, el alumno tiene un tutor a su disposición las 24 horas del día, las dudas se contestan de manera inmediata.

Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización. Certificado por la UAB.

Frecuentemente en empresas de menor tamaño, el director financiero es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos adquiriendo así una profunda visión de las necesidades financieras y combinarlas con la dirección de las personas en su organización. Certificado por la UAB.

Curso a distancia para gestionar los recursos humanos de una empresa. La solución perfecta para mejorar en tu trabajo. Consulta los objetivos del curso y nuestras salidas profesionales.